九巴支持「聽障青年就業計劃」助聽障人士發展職業路徑
九龍巴士(一九三三)有限公司 (「九巴」) 履行社會企業責任,關懷社群,鼓勵社會共融。
為協助聽障人士就業,九巴與香港聾人福利促進會 (「聾福會」) 自去年起合作,聘請聽障人士到前線部門工作;九巴最近擴展聘請範疇,成為聾福會「聽障青年就業計劃」的企業伙伴,為合適的聽障人士提供六個月的文職實習工作,讓他們一展所長。
這項計劃的目的,是協助三十歲或以下,具備大專或以上學歷的年青人,了解不同行業的發展趨勢,並獲得具長遠發展性及具學習機會的工作經驗。
九巴對此理念深表支持,希望藉此尋求適合人才。九巴企業傳訊部顧客服務組已聘請兩名實習生,他們須要處理文書工作、客戶服務及相關工作。九巴人力資源部主管呂鳳娟女士表示:「九巴一直堅持唯才是用。我們深信,每位員工都有自己的才能,聽障人士與健全人士一樣,只要工作崗位適合,他們定必可以盡展潛能,貢獻社會。」
聾福會總幹事黃何潔玉女士表示:「透過『聽障青年就業計劃』,聾福會期望得到更多企業的支持,每年為至少十五位大專或以上程度的聽障青年提供為期六個月具長遠發展的實習職位,並通過不同的職前培訓及工作經驗提升自信心,增加市場競爭力。」
黃偉正是其中一名實習生,他在四月中履新客務助理,目前在顧客服務組工作。他修畢化驗科學高級文憑課程後,因聽障問題而在求職路上面對重重困難,他認為只要堅持不放棄,相信自己的能力,定必找到出路。
為協助聽障員工與同事溝通,九巴向同事提供適切培訓,如舉辦手語介紹講座,促進彼此溝通;九巴將會繼續積極開拓不同工作機會,持續完善「共融工作間」。
九巴支持聾福會「聽障青年就業計劃」,已聘請兩名實習生,幫助聽障人士發展職業路徑。 左起:聾福會總幹事黃何潔玉、九巴客務助理黃偉正及九巴人力資源部主管呂鳳娟女士。 |